Ontem tivemos o terceiro encontro do Programa de Desenvolvimento de Líderes do Hospital Regional Helmuth Nass. O treinamento foi ministrado pela Psicóloga Anna Carolina Savi, para os Coordenadores do Hospital Regional Helmuth Nass.

O Módulo III tratou sobre a Gestão de Conflitos:

"Uma empresa é feita de pessoas, e como tais, conflitam entre si em muitos momentos. O profissional que quer crescer na carreira precisa aprender a lidar com conflitos, e existem maneiras de compreender melhor como este fenômeno funciona, para assim entender como conviver com os mesmos. O poder do líder não vem do seu cargo hierárquico, mas sim de um conjunto de relações que possui com a sua equipe, como: respeito, afeto, exemplo, trabalho, missão, comprometimento, empatia, envolvimento e admiração. O líder que possui estes elementos conseguirá administrar os conflitos com muito mais facilidade, pois possui credibilidade".